歌尔a01bu1是干啥的

1、是一个文化广播站。该广播站于2020年6月2日正式上线，在每周二和周五的10：00和15：00，播出“读文华，讲文化，唱文化”的丰富内容。平台可以报名“唱文化”这个环节，可以到广播站一展歌喉。

2、耳机研发歌尔股份有限公司A01事业群主要从事智能穿戴类手表、手环、智能音响、VR、耳机等成品的研发和制造。

3、歌尔光电园主要从事声光电精密零组件及精密结构件、智能整机、高端装备的研发、制造和销售。

小顺子文化体现了歌尔的哪个核心价值观

1、小顺子心爱的人是僖嫔娘娘。根据查询电视剧宫锁心玉显示，在电视剧中小顺子恨李德全是因为小顺子心爱的人是僖嫔娘娘。《宫锁心玉》，又名《宫》，是《宫》系列的第一部。是由湖南经视文化传播有限公司出品，李慧珠执导，杨幂、冯绍峰、何晟铭、佟丽娅等主演的古装穿越爱情剧。

2、我在歌尔实习过两个月，如果有点学历，或者有点关系的话，当技术员最好，每天工作都很轻松。 没有的话去当检验员也不错。其实现在回想一下，其实操作员也不是很累。

3、诚信合作、客户至上。诚信合作：小顺子文化强调员工之间的相互信任和合作，这体现了歌尔对于诚信合作的重视。客户至上：小顺子文化强调以客户为中心，追求客户的满意度和忠诚度，这体现了歌尔对于客户至上的核心价值观的认同。

歌尔声学的企业文化

1、歌尔声学股份有限公司是国家高新技术企业1，2008年5月在深圳证券交易所成功上市2。主营业务为电声器件、光电产品、电子配件和LED封装及相关产品的研发、生产和销售3。自成立以来，歌尔声学生产经营状况良好，业绩也一直保持稳定快速增长4。2013年，公司年销售收入超过100亿元5，净利润增长44%5。

2、职业取向系统，包括性格、兴趣、价值观、需求、使命等因素。分析这些因素，将有效地判断自己的职业兴奋点，找到符合兴奋点的工作，能保证发挥最大的潜力，在这条道路走的长远。商业价值系统，包括知识、技能、天赋、经历、人脉等。这是企业最看重的因素，也是个人最大价值所在。

3、歌尔规模很大，但是属于代工，靠的是劳动力成本低廉，没有核心技术和竞争力。管理比较僵化，企业文化不被员工认同。如果海尔足够运气，会走富士康的道路，但是目前各方面比富士康差远了。不看好这个行业，但是在潍坊地区，歌尔算是待遇比较好的企业，当然也比较累。

4、有的，歌尔有自主品牌耳机。《一种通信耳机的语音增强方法及降噪通信耳机》是歌尔声学股份有限公司于2011年8月10日申请的专利，该专利的公布号为CN102300140B，申请号为2011102290039，授权公布日为2013年12月18日，发明人是刘崧、李波、赵剑。

5、歌尔声学规模大，交保险，工作环境有中央空调，工资待遇还算可以，一年有13薪，公司发展非常快，机会也很多。但是卧龙阁的一些公司评价认为公司管理比较弱，很多基层员工的两班倒问题一直没有妥善的解决方案，导致很多员工有意见。另外，加班没有加班工资这一点也是硬伤。

6、潍坊市采用的是正宗的东西为街，南北为路的划分方法。歌尔声学位于高新区和奎文区交界处，地理位置极佳。歌尔声学的地址是在玉清东街和东方路的轿车路口，顺着东方路一直往北走，不用回头，直接到了三期。